Fondata nel 2013, Gruppo SICURFORM s.r.l. è una società di consulenza aziendale e di servizi avanzati, che si assume l’impegno di supportare le imprese, i professionisti e i privati cittadini ad accelerare i loro percorsi di crescita in modo sostenibile e inclusivo.

Lavora con aziende del settore privato e con istituzioni del settore pubblico e sociale, per supportarle nel risolvere problemi complessi, ottenere miglioramenti duraturi delle performance e formare le competenze necessarie per lo sviluppo professionale continuo e costante dei loro organici, affinché siano in grado di creare cambiamenti positivi per tutti i loro stakeholder.

Contribuisce allo sviluppo delle comunità in cui viviamo e alla salvaguardia del nostro pianeta con progetti di ricerca e iniziative pro bono in campo sociale, culturale e ambientale.

Garantisce pari opportunità di crescita professionale a tutte le persone che lavorano con noi e promuoviamo i valori della diversità, dell’inclusione e della meritocrazia, con l’obiettivo di creare una società di consulenza in grado di attrarre, sviluppare e trattenere persone di grande talento.

Per soddisfare le esigenze e le aspettative dei propri clienti e delle persone che lavorano, si impegna per offrire i più elevati standard professionali e garantire il pieno rispetto dei propri valori. Assicura, inoltre, che le attività siano conformi alle disposizioni legislative e alle norme prevalenti di settore applicabili alla nostra realtà.

Si impegna con responsabilità di applicare i principi di riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni attraverso un processo periodico di valutazione e analisi dei rischi. L’obiettivo è quello di garantire ai clienti, ai fornitori e ai propri dipendenti la sicurezza dei dati personali e delle informazioni sensibili, fornendo al contempo un alto livello di servizio in tutte le condizioni operative.

Promuove una cultura di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Attraverso la formazione, l’informazione e la sensibilizzazione del personale, favorendo una partecipazione attiva e responsabile di tutti, volta a prevenire gli incidenti, gli infortuni e le malattie professionali.

Impegnata nel contrasto di tutte le forme di discriminazione basate su età, stato di salute, disabilità, origine etnica o sociale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, nazionalità, razza, stato civile, stato dei genitori, gravidanza, convinzioni politiche, religione o convinzioni personali, affiliazione sindacale e qualsiasi altro tipo di diversità, in favore di un ambiente che promuova la consapevolezza dei pregiudizi e degli stereotipi e il rispetto delle caratteristiche individuali. A tal proposito, ha stabilito uno standard di eccellenza e professionalità, promuovendo la diversità e l’inclusione (DE&I) all’interno così come all’esterno della propria realtà. In particolare, persegue i seguenti obiettivi in materia di Diversity, Equity & Inclusion:

a) Promuovere una cultura aziendale che abbracci e valorizzi le differenze individuali e l’unicità delle persone;

b) Sostenere una meritocrazia attenta, assicurandosi che le opportunità di crescita e sviluppo siano accessibili a tutti i dipendenti, a prescindere dalle loro caratteristiche personali;

c) Incoraggiare uno stile di leadership che promuova l’ascolto, il feedback e la discussione, per favorire comportamenti inclusivi e capaci di rappresentare tutte le persone all’interno dell’azienda;

d) Collaborare con organizzazioni esterne, particolarmente attive sui temi della DE&I, per acquisire ulteriori conoscenze e risorse.

Infine, particolarmente attenta a trasferire e far comprendere a tutte le persone che entrano a far parte dell’azienda l’importanza di questi standard.

La carta dei valori viene regolarmente consegnata a ciascun nuovo assunto in azienda; 

La prima formazione professionale che ricevono tutti i nuovi dipendenti include un modulo sui valori dell’azienda e sul comportamento professionale;

La dichiarazione è sempre disponibile sul sito ufficiale. A conferma della piena adesione ai valori e ai principi su cui la società, ha adottato un Sistema di Gestione conforme alle norme ISO 9001 e UNI/PdR 125:2022.