05.08.26
Adozione delle finalità Benefit
Sostenibilità Benefit · Governance
Il beneficio comune entra nello Statuto.
Dal 5 agosto 2026 il Gruppo integra sostenibilità, inclusione lavorativa e impatto positivo tra le finalità che orientano decisioni e attività d’impresa.
Benefit
Beneficio comune nello Statuto
BIA
Riferimento per la misurazione
Principi statutari
Valore economico e valore condiviso.
La forma Benefit rende esplicito un impegno di lungo periodo: perseguire risultati economici considerando gli effetti dell’attività su persone, comunità, territorio e filiera.
Persone e lavoro
Inclusione, sviluppo delle competenze, qualità del lavoro e pari opportunità diventano dimensioni strutturali dell’azione aziendale.
Territorio e innovazione
Ricerca applicata, nuova impresa e infrastrutture di conoscenza vengono orientate allo sviluppo sostenibile dell’ecosistema locale.
Governance responsabile
Le finalità Benefit sono presidiate dagli organi societari con responsabilità definite, trasparenza e progressiva misurazione dei risultati.
Una finalità che guida le scelte
Il beneficio comune non è un’attività separata. Entra nel modo in cui il Gruppo valuta priorità, partnership, investimenti e qualità dei servizi rivolti a imprese, istituzioni e persone.
Autonomia, responsabilità, trasparenza
Gli organi societari mantengono il presidio degli obiettivi Benefit e ne verificano l’evoluzione attraverso evidenze, indicatori proporzionati e rendicontazione periodica.
Dallo Statuto all’azione
Un impegno leggibile per tutti gli stakeholder.
Finalità di beneficio comune
Responsabilità organizzative
Obiettivi e azioni verificabili
Rendicontazione dell’impatto
Documenti e informazioni
Approfondisci il percorso Benefit.
Richiedi informazioni sulle finalità statutarie e sul sistema adottato per governare e misurare l’impatto.
