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Claudia Paris 

Consigliera Delegata del C.d.A.

Laureata in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio presso l'Università degli Studi dell'Aquila, Docente e Orientatore con una forte attitudine all'insegnamento e all'innovazione professionale. Inizia la sua carriera nel settore della formazione professionale e dell’orientamento al lavoro nel 2017 presso il Sindacato Datoriale Conapi L’Aquila. Attualmente ricopre diversi ruoli, tra cui Responsabile dello Sportello Garanzia Giovani, Responsabile Erogazione e Analisi dei Fabbisogni, e Responsabile dell’Area Servizi al Lavoro.

Principali incarichi:

  • Resp. Area Servizi al Lavoro
  • Resp. Analisi dei Fabbisogni
  • Resp. Erogazione del Servizio
Curriculum
La mission della società è supportare enti locali, imprese e privati nello sviluppo e innovazione del tessuto sociale ed economico, offrendo consulenza e servizi su politiche attive del lavoro. La società si distingue per le sue competenze nel migliorare le performance aziendali e identificare nuove opportunità di business, superando il concetto tradizionale di consulenza per instaurare partnership reali con i clienti. Specializzata in consulenza imprenditoriale, amministrativa, gestionale e pianificazione aziendale, lavora con aziende di tutte le dimensioni per sviluppare strategie vincenti. La società pone grande importanza alla responsabilità sociale, sostenibilità ambientale, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Offre una vasta gamma di servizi specifici, tra cui consulenza gestionale, direzionale, finanziaria, risorse umane, produzione e assistenza per start-up. Grazie alla sua struttura tecnico-professionale, è in grado di soddisfare esigenze complesse e ha sviluppato competenze diversificate in vari settori. Il management mira a stabilire partnership per condividere obiettivi di business e promuovere lo sviluppo professionale attraverso la formazione continua.
La Società adotta il sistema di amministrazione e controllo tradizionale. Il sistema di corporate governance di Sicurform si fonda su: (i) un Consiglio di Amministrazione (composto da 4 Amministratori), (ii) ruolo centrale degli Amministratori indipendenti; (iii) efficace sistema di controllo interno; (iv) sistema di gestione dei rischi in modo proattivo; (v) sistema di remunerazione, in generale, e di incentivazione, in particolare, dei manager legato a obiettivi economici e di sostenibilità di medio e lungo termine così da allineare gli interessi del management con quelli dei soci, perseguendo l’obiettivo prioritario della creazione di valore sostenibile nel medio-lungo periodo; (vi) saldi principi di comportamento per l’effettuazione di operazioni con parti correlate. Sicurform è consapevole che un efficiente sistema di corporate governance, allineato alle best practices, rappresenta uno degli elementi essenziali per il conseguimento degli obiettivi della creazione di valore sostenibile.
Accreditamenti
Comitato Tecnico Scientifico | Gruppo SICURFORM S.r.l
Modello organizzativo 231 | Gruppo SICURFORM S.r.l
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