Corso Aggiornamenti per Lavoratori

CORSO Aggiornamenti per Lavoratori

Il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro, approvato con il D. Lgs. 81/2008, fornisce la prima e più importante definizione di lavoratore, ovvero si tratta di una figura di estrema importanza e costituisce l’ossatura organizzativa di ogni impresa. Contribuisce in maniera fondamentale al conseguimento degli obiettivi perseguiti dall’azienda e ne determina in modo decisivo la reputazione aziendale.

SCHEDA PDF

Corso di Qualifica di Modellista dell'Abbigliamento - Programma Gol | Abruzzo

A CHI E' RIVOLTO

Il corso di aggiornamento è rivolto a tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva, come da art. 20 e 37 D.Lgs 81/08 e come da accordi Stato Regioni del 21/12/2011.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

D.Lgs. 81/08 art.2, art.20 e art.37 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011.

PROGRAMMA

Il corso di aggiornamento per Lavoratori si articola in due moduli rispettivamente di 4 e 2 ore, per una formazione complessiva della durata di 6 ore.

Modulo 1 - Approfondimenti giuridici/normativi e tecnici/organizzativi (4 ore)

Approfondimenti giuridico-normativi
Approfondimenti tecnici sui rischi cui sono esposti i lavoratori
Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda

Modulo 2 - Formazione sui rischi specifici (2 ore)

Fonti di rischio e misure di prevenzione

DURATA
6 ore

RISULTATI

Al termine della formazione, previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

RICHIEDI UN COLLOQUIO

Lavoro, Calderone: tema sicurezza priorità del Governo

Sicurezza sul lavoro: priorità del Governo

Autore: Fonte: finanza.repubblica.it • 21 mar, 2024

Il tema della salute e sicurezza sul lavoro rappresenta per il Governo una priorità.

Edilizia: guida alla nuova patente a punti nei cantieri

Edilizia: patente a punti nei cantiere guida

Autore: Fonte: pmi.it • 20 mar, 2024

Patente a punti nei cantieri edili dal 1° ottobre 2024: le nuove regole, i requisiti, le sanzioni e i correttivi allo studio sui nuovi obblighi.

Guarda altro..

Gol in sintesi

Obiettivi

Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.

A chi si rivolge

Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.

Percorsi

Il programma comprende un'offerta di servizi integrati, basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati. Prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.

Servizi personalizzati

Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.

Come si accede

Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro.
Per partecipare contattaci!

Milestone e target

Elemento costitutivo della riforma Gol, da cui dipendono i finanziamenti Ue, è la definizione di milestone e target.

O.D.F (Organismo di Formazione) accreditato presso la Regione Abruzzo e il Ministero della Pubblica Istruzione (MIUR) per la Formazione continua, la Formazione superiore e l'Orientamento al lavoro.