Corso Aggiornamento RLS - Imprese con più di 50 lavoratori

La figura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro – è un punto di riferimento per tutti i lavoratori e si occupa di vigilare che la gestione della sicurezza in azienda avvenga nel pieno rispetto delle norme stabilite dal D.Lgs. 81/08.

SCHEDA PDF

Corso di Qualifica di Modellista dell'Abbigliamento - Programma Gol | Abruzzo

A CHI E' RIVOLTO

RLS di imprese che occupano più di 50 lavoratori.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 07/07/2016

PROGRAMMA

Il corso di aggiornamento per RLS di imprese che occupano più di 50 lavoratori prevede la trattazione dei seguenti temi, ripartiti in due lezioni.
Lezione 1

Il diritto alla salute ed alla sicurezza negli ambienti di lavoro:
doveri in materia di sicurezza secondo la Costituzione, l'art. 2087 del Codice Civile e Codice Penale, l'art. 9 della L. 300/70
sistema sanzionatorio del D.Lgs. 81/08.
Organi di vigilanza e controllo.
Infortuni sul Lavoro e
Malattie Professionali.

Lezione 2

Documento di Valutazione del Rischio e la sua stesura: criteri, metodologia, indicazioni su cosa scrivere all'interno del Documento

Formazione, Informazione e Addestramento
RLS parte attiva nella stesura del Documento di Valutazione del Rischio, dei Piani di Emergenza.

DURATA

8 ore

RISULTATI

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione che certifica l'avvenuto aggiornamento.

SANZIONI

Le sanzioni previste per la mancata formazione dell'RLS sono:

ammenda da 1.315,00 euro a 5.699,20 euro a carico del Datore di Lavoro
arresto da 2 a 4 mesi per il Datore di Lavoro

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Gol in sintesi

Obiettivi

Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.

A chi si rivolge

Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.

Percorsi

Il programma comprende un'offerta di servizi integrati, basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati. Prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.

Servizi personalizzati

Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.

Come si accede

Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro.
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Milestone e target

Elemento costitutivo della riforma Gol, da cui dipendono i finanziamenti Ue, è la definizione di milestone e target.

O.D.F (Organismo di Formazione) accreditato presso la Regione Abruzzo e il Ministero della Pubblica Istruzione (MIUR) per la Formazione continua, la Formazione superiore e l'Orientamento al lavoro.