In coerenza con il proprio percorso di sviluppo sostenibile e di valorizzazione delle persone, Gruppo Sicurform S.r.l. annuncia il conseguimento della Certificazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, in conformità alla prassi nazionale UNI/PdR 125:2022 (Certificato n. PDR063/25, rilasciato dall'organismo accreditato CERSIST S.r.l.).



L’audit di conformità ha accertato l'adozione di misure concrete nei sei assi strategici previsti dalle linee guida nazionali:

• Governance aziendale: qualificata e solida presenza femminile nei ruoli direttivi e negli organi decisionali dell'impresa;
• Equità remunerativa: monitoraggio rigoroso per prevenire e contrastare qualsiasi divario retributivo di genere (gender pay gap) a parità di mansione e livello;
• Cultura e ambiente di lavoro: promozione di un contesto professionale fondato sul rispetto, sulle pari opportunità e sulla tutela della dignità del lavoro;
• Processi Human Resources: criteri di selezione, assunzione e valutazione del personale improntati unicamente alla valorizzazione del merito e delle competenze;
• Tutela della genitorialità: misure di flessibilità oraria e supporto per un'equilibrata conciliazione tra tempi di vita privata e impegni lavorativi;
• Opportunità di sviluppo: accesso equo e continuativo ai percorsi di alta formazione professionale e upskilling interno.

"L'ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta una scelta strategica di trasparenza e qualità gestionale," commenta la Direzione. "La sostenibilità sociale e la tutela delle pari opportunità sono elementi essenziali per la competitività di un'impresa innovativa e per la crescita sana del nostro territorio."

La certificazione si affianca al sistema di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001:2015, consolidando il profilo del Gruppo nell'adozione dei parametri ESG (Environmental, Social, Governance).